Le remplacement est souvent la première expérience libérale d'un masseur-kinésithérapeute. Vous prenez en charge les patients d'un confrère pendant son absence, dans son cabinet, avec son matériel, et il vous reverse une part des honoraires. Pour remplacer, il faut le diplôme d'État, une inscription à l'Ordre et un contrat écrit. Le remplacement reste temporaire : six mois en principe, un an au maximum.
- durée de principe d'un remplacement
- 6 mois
- prolongation possible sur demande motivée
- durée totale maximale
- 1 an
- les contrats successifs s'additionnent
- pour vous déclarer à l'URSSAF
- 8 jours
- après le premier remplacement
Qui peut remplacer un kiné ?
Le remplaçant doit être titulaire du diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute et inscrit au tableau de l'Ordre (article R.4321-107 du code de la santé publique). L'Assurance maladie le rappelle : seuls les titulaires du diplôme d'État peuvent remplacer. Un étudiant ne peut pas remplacer, même en dernière année. C'est une différence avec les médecins, dont les internes peuvent obtenir une licence de remplacement.
Le remplacement est personnel : le contrat se signe entre deux kinés, jamais entre une société d'exercice (SCP, SEL) et un kiné.
Les démarches pour faire un premier remplacement
Vos démarches avant un premier remplacement
- S'inscrire à l'OrdreAuprès du conseil départemental de votre lieu de résidence, comme kiné remplaçant. Il vous remet une attestation d'inscription.
- Signer le contrat de remplacementavant le débutAvec le titulaire. Voir notre article sur le contrat de remplacement kiné.
- Informer votre caisse d'Assurance maladieDe l'adresse du cabinet où vous remplacez. Le titulaire prévient de son côté sa CPAM.
- Déclarer votre activité à l'URSSAFsous 8 joursAprès votre premier remplacement.
- S'affilier à la CARPIMKOLa caisse de retraite des kinés et des auxiliaires médicaux.
- Demander une carte CPS de remplaçantAuprès du conseil départemental de l'Ordre, qui transmet à l'Agence du numérique en santé.
- Souscrire une assurance RCPEn remplacement, vous exercez sous votre propre responsabilité.
Pour l'assurance maladie, vous relevez du régime des praticiens et auxiliaires médicaux conventionnés (PAMC), auprès de la CPAM de votre lieu de résidence.
Combien de temps peut durer un remplacement ?
Le code de déontologie pose un principe : un kiné ne peut se faire remplacer que temporairement. Les conseils de l'Ordre appliquent les repères suivants :
| Repère | Règle |
|---|---|
| Durée de principe | 6 mois au maximum |
| Prolongation | Sur demande motivée au conseil départemental (maladie, congé parental, formation, mutation du conjoint…) |
| Plafond | La durée totale ne peut pas dépasser 1 an |
| Contrats successifs | Les durées s'additionnent |
| Remplacement à temps partiel | Possible sur une période définie (par exemple un jour par semaine pendant une formation), avec le planning précisé dans le contrat |
Sans justification, une prolongation ou un nouveau contrat reçoit un avis de non-conformité du conseil départemental. Si l'absence du titulaire doit durer, d'autres cadres existent : l'assistanat (collaboration libérale) ou, dans certains cas, la gérance.
Ce que fait le titulaire pendant le remplacement
Le kiné remplacé cesse toute activité de soins pendant le remplacement, y compris dans un éventuel cabinet secondaire, sauf dérogation accordée par le conseil départemental. Il informe l'Ordre avant le début du remplacement, en précisant l'identité du remplaçant, les dates et la durée.
Le remplaçant reprend la situation conventionnelle du titulaire. Les actes sont facturés au nom du titulaire, qui vous reverse votre part.
Feuilles de soins et télétransmission
- Avec votre carte CPS de remplaçant, vous télétransmettez depuis le logiciel du cabinet.
- Sans CPS, vous utilisez les feuilles de soins papier du titulaire : barrez son nom, inscrivez le vôtre et votre qualité de remplaçant, puis signez.
Dans les deux cas, les honoraires sont enregistrés au nom du kiné remplacé.
Combien gagne un kiné remplaçant ?
Le titulaire vous reverse un pourcentage des honoraires encaissés : la rétrocession. Le taux se négocie, le plus souvent entre 70 et 80 %, selon la zone, l'équipement du cabinet, la présence d'un secrétariat et les avantages fournis (logement en saison, véhicule). Le détail du calcul, avec des exemples, figure dans notre article sur la rétrocession d'honoraires.
Sur ce montant, vous payez vos cotisations URSSAF et CARPIMKO, votre assurance et vos frais (déplacements, formation). En 2026, la CARPIMKO prélève notamment 8,73 % pour la retraite de base jusqu'à 48 060 € de revenus, et un forfait invalidité-décès de 1 022 € par an. Vos honoraires rétrocédés sont imposés en bénéfices non commerciaux (BNC).
Après le remplacement : la règle des deux ans
Pour un remplacement partiel, les trois mois se comptent en jours réellement travaillés. La chambre disciplinaire nationale a ainsi retenu qu'environ 90 jours de remplacement répartis sur quatre ans correspondaient à trois mois.
Zonage : ce que le remplaçant doit savoir
Depuis l'avenant 7 à la convention des kinés (arrêté du 21 août 2023), les zones les mieux dotées sont classées en « zones non prioritaires ». Pour s'y installer en conventionné, il faut en principe succéder à un kiné qui cesse définitivement son activité. Le remplacement n'est pas une installation : il ne vous fait pas entrer dans ce dispositif. Mais si vous comptez vous installer plus tard là où vous remplacez, vérifiez dès maintenant le zonage de la commune auprès de l'ARS.
Trouver des remplacements
Les annonces de remplacement kiné se trouvent sur les sites et applications spécialisés, les groupes régionaux de kinés et les sites des conseils départementaux de l'Ordre. Les remplacements d'été en zone touristique sont souvent proposés avec un logement. Un premier remplacement réussi en amène souvent d'autres dans le même cabinet.
Du remplacement à votre propre cabinet
Beaucoup de kinés enchaînent les remplacements avant de s'installer. Le modèle classique (des remplacements avec rétrocession dans le cabinet d'un titulaire) a ses limites, comme le raconte Ophélie Vitalbo, kinésithérapeute installée chez Via Sana :
« Aujourd'hui, s'installer en libéral, c'est hyper compliqué quand on est kiné, parce que c'est vrai qu'on a beaucoup de cabinets disponibles, beaucoup de remplacements disponibles. »
Ophélie Vitalbo, kinésithérapeute et formatrice, installée chez Via Sana Paris 9. Lire son parcours
Une autre voie consiste à ouvrir votre propre activité quelques jours par semaine dans un cabinet déjà équipé, sans bail commercial, tout en continuant à remplacer. Chez Via Sana, une journée par semaine coûte à partir de 340 € par mois à Paris (prix médian 399 €), 263 € en Île-de-France, 244 € à Lille, 228 € à Lyon, 223 € à Bordeaux et 216 € à Marseille, TTC, ménage, maintenance et internet compris. Selon les centres, des espaces peuvent accueillir un plateau technique : voir notre page dédiée aux kinésithérapeutes et notre article sur la location de cabinet paramédical.
Pour la suite du parcours, consultez notre guide de l'installation en libéral.
Découvrir les cabinets à la journée près de chez vous
Sources (consultées le 20 octobre 2026) : code de la santé publique, articles R.4321-107 et R.4321-130 ; Ordre des masseurs-kinésithérapeutes, « En savoir plus sur les modalités de remplacement » (mis à jour le 7 avril 2025) ; conseil départemental de l'Ordre de la Nièvre, « Le remplacement : bonnes pratiques » (avril 2024) ; chambre disciplinaire nationale de l'Ordre, décision du 2 août 2023 (n° 050-2021 et 052-2021) ; ameli.fr, « Remplacements » (masseur-kinésithérapeute) ; PAPS Auvergne-Rhône-Alpes, « Se faire remplacer » (11 février 2026) ; arrêté du 21 août 2023 portant approbation de l'avenant n° 7 ; OptiBNC, « CARPIMKO 2026 : cotisations » ; Medere, « Rétrocession d'honoraires » ; trouvermoncabinet.com, « Coworking médical : prix, avantages et acteurs en 2026 » (15 octobre 2026). Témoignage : Ophélie Vitalbo, kinésithérapeute installée chez Via Sana.
Cet article donne des informations générales. Il ne remplace pas l'avis de votre conseil départemental de l'Ordre, de votre CPAM ou d'un expert-comptable.
Vos questions fréquentes
Non. Seuls les titulaires du diplôme d'État inscrits au tableau de l'Ordre peuvent remplacer. Un étudiant en dernière année ne le peut pas non plus.
Oui. Tout remplacement fait l'objet d'un contrat écrit, transmis au conseil départemental de l'Ordre.
Six mois en principe. Le conseil départemental peut accepter une prolongation sur demande motivée, sans que la durée totale dépasse un an.
Le taux se négocie, le plus souvent entre 70 et 80 % des honoraires encaissés, selon la zone et les moyens mis à disposition par le titulaire.
Après au moins trois mois de remplacement, consécutifs ou non, pas en concurrence directe avec le remplacé pendant deux ans, sauf accord entre vous notifié au conseil départemental.


